Les missions du poste
Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 5 cabinets de recrutement.
La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon, Le Péage de Roussillon et le Creusot , est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques.
Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de certains avantages :
- Des postes à pourvoir en Intérim / CDD / CDI
- Un salaire en intérim versé entre le 5 et 7 de chaque mois
- Un environnement dynamique avec des équipes souriante
- Des formations pour compléter vos compétences, vous reconvertir ou encore vous lancer dans la vie active
Pour plus d'informations n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.atsemploi.fr
Responsable atelier viticole H/F - Rejoignez une agence d'intérim qui vous connaît vraiment.
Chez ATS Emploi, l'intérim est avant tout une aventure humaine.
Avant un CV, nous rencontrons une personne.
Votre parcours, vos compétences, vos envies, votre personnalité, votre projet professionnel... tout compte.
Notre mission ? Trouver le poste qui vous correspond vraiment, pas simplement remplir une mission.
Parce qu'un bon recrutement commence par une relation de confiance.
Votre mission
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable atelier viticole H/F.
Vos principales missions :
- Organiser et planifier l'activité de l'atelier.
- Encadrer et accompagner une équipe de techniciens.
- Superviser les opérations de montage, maintenance et réparation des matériels viticoles.
- Réaliser les diagnostics techniques complexes et apporter un support à l'équipe.
- Garantir la qualité des interventions, le respect des délais et la satisfaction client.
- Assurer le suivi des pièces détachées, des équipements et des règles de sécurité.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
Chez ATS Emploi, nous regardons les compétences... mais aussi l'humain derrière le métier.
Vous avez :
Un diplôme Bac +2 en mécanique agricoles, de chantier, levage et manutention, Travaux Publics ou machine agricole.
L'envie de vous investir, un esprit professionnel, fiable et impliqué
Une expérience minimum de 5 ans dans un rôle similaire incluant du management au sein d'une PME du secteur matériel roulant agricole ou viticole.
Débutant motivé ou professionnel expérimenté : parlons-en.
Compétences requises
- Service client
- Respect des délais
- Diagnostic technique