Chargé de Missions RH H/F - Samsic Indoors
Les missions du poste
Samsic Indoors, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un nouvel implant, nous recherchons un Chargé(e) de missions RH INDOORS à BEAUNE (21).
Le client est spécialisé dans la logistique et nécessite une présente sur site de 16h30 à 00h.
Au sein de notre implant SAMSIC INDOORS, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel intérimaire
- Gestion du process de recrutement
- Développement des partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation
- Gestion du processus d'intégration
- Reporting et suivi des indicateurs RH/de performance
- Mise en place d'actions correctrices
- Préparation et animation de COPIL mensuel
Vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités ainsi que de la réglementation du travail temporaire.
Le profil recherché
Et vous ?
Issu(e) d'une formation Bac +2 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans le travail temporaire.
Vous maîtrisez les spécificités du travail temporaire, tant sur le plan administratif que sur la gestion opérationnelle d'un volume important d'intérimaires.
Votre sens du terrain est un véritable atout : présent(e) au coeur de l'implant, vous savez être au plus près des équipes et du client pour comprendre les enjeux, accompagner les intérimaires et garantir la qualité du service.
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous gérez vos priorités avec efficacité et faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi de vos missions.
Votre excellent relationnel, allié à un tempérament commercial affirmé, vous permet de créer une relation de confiance avec notre client, d'anticiper ses besoins et d'apporter des solutions adaptées.
Dynamisme, réactivité et sens du service sont indispensables pour réussir pleinement dans ce poste.
Horaire de travail : 16h30 à 00h.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Avantages : fixe + variable non plafonné + 10 RTT.
Compétences : Recrutement, gestion administrative, Suivi et fidélisation des intérimairesCompétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Développement de partenariat
- Dynamisme
- Force de proposition
- Fidélisation
- Réactivité