1 Adjoint au Chef de Centre d'Incendie et de Secours - Sdis de la Côte d'Or H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Définition générale du poste :

Rattaché(e) au chef de centre, l'adjoint(e) contribue au pilotage et au bon fonctionnement du Centre d'Incendie et de Secours. Il/elle seconde le chef de centre dans l'exercice de ses responsabilités et participe à la mise en oeuvre des orientations du SDIS au niveau local.

Il/elle participe à l'organisation et à la coordination de l'activité du CIS, notamment en matière de préparation opérationnelle, de gestion des effectifs, de maintien des compétences et de disponibilité des personnels et des engins.

Il/elle veille à la continuité et à l'efficacité de la réponse opérationnelle du centre. Il/elle contribue à l'encadrement, à l'animation et à l'accompagnement des personnels du centre. Il/elle participe au suivi des situations individuelles, au développement des compétences et au maintien d'un climat favorisant la cohésion, le dialogue et l'engagement collectif.

En lien avec le chef de centre, il/elle assure le suivi des activités et des moyens du CIS, identifie les difficultés rencontrées et contribue à leur résolution. Il/elle représente le chef de centre en son absence et assure, dans ce cadre, la continuité du commandement et du fonctionnement du centre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261015000742-1-adjoint-chef-centre-incendie-secours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :

- bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du SDIS et des CIS;
- expérience professionnelle confirmée dans un SDIS ;
- compétences en management et en encadrement d'équipe;
- connaissance du fonctionnement du volontariat et des enjeux liés à la mixité SPP/SPV;
- maîtrise des principes de gestion administrative et financière;
- capacité à organiser, planifier et coordonner l'activité d'un CIS;
- aptitude au commandement, à la prise de décision et à la gestion des relations humaines;
- capacité d'analyse, de réflexion et d'adaptation aux situations rencontrées;
- maîtrise des outils et procédures opérationnels nécessaires à l'exercice des fonctions;
- sens du service public, loyauté hiérarchique, exemplarité, rigueur, disponibilité et aptitude au travail en équipe.

Formations et compétences :
- titulaire de la formation de chef de groupe ;
- expérience confirmée en management, commandement opérationnel et pilotage des activités territoriales;
- titulaire de la formation FORACC appréciée,
- bonne connaissance du volontariat;
- connaissances des SI administratifs et financiers, SI collaboratifs et transversaux appréciées,
- connaissances des applicatifs métiers appréciées : Crimson, Artémis, Forsys, Webfor, Webmac, Webact, Horoquartz, Ciril, Qlickview, etc...

• Travail en équipe
• Management d'équipe