Les missions du poste


Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité de la Directrice, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et êtes le garant de sa mise en oeuvre.
Vous pilotez les projets Enfance et vous accompagnez les équipes au quotidien.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260702001148-directeur-adjoint-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoirs :

- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant le jeune public,
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale,
- Connaissance des dispositifs contractuels et de la politique de la CNAF en matière d'enfance,
- Statut de la fonction publique territoriale,
- Circuits et procédures administratives,
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, grades, accidents du travail, etc),
- Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.

Savoir-faire :

- Utiliser les logiciels internes,
- Utiliser les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
- Alimenter et suivre des tableaux de bord,
- Organiser son travail et gérer son temps,
- S'adapter au changement et se remettre en question,
- Adopter la bonne attitude et la bonne posture face aux différents interlocuteurs,
- Travailler en équipe,
- Etre force de propositions pour améliorer le service,
- Prendre des initiatives,
- S'exprimer correctement, à l'écrit et à l'oral,
- Synthétiser,
- Tenir à jour une veille RH.

Compétences requises

  • Logiciels de gestion d’entreprise
  • Gestion des ressources humaines
  • Excel
  • Word
  • Pro-activité
  • PowerPoint
  • Force de proposition
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