Comptable H/F - Bricocash

Garant(e) de l'activité comptable et du pilotage de la gestion sociale du point de vente, vos principales missions sont :

- Assurer le bon traitement de ces activités et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité ;
- Analyser les données et établir les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;
- Assurer la saisie des écritures comptables, du rapprochement bancaire, des déclarations fiscales et sociales, de la TVA, du suivi des immobilisations, de la préparation du bilan, du compte de résultat et des situations intermédiaires.
- Assurer les tâches administratives liées à la comptabilité, telles que la gestion des factures fournisseurs et clients, le suivi des règlements et des relances et établirez également les bulletins de paie d'une quarantaine de personnes.

Interlocuteur privilégié de la Direction vous participez à la bonne organisation du point de vente.

A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation aux changements. Vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire.

- Salaire :
2200€ brut profil débutant
2400€ brut profil confirmé
- Avantages (après la période d'essai) : prime sur objectifs, ticket restaurant, mutuelle
- Travail du lundi au vendredi horaires aménageables sur la plage horaire du magasin.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats),Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Comptabilité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Rapprochement bancaire
• Paie