Directeur Adjoint H/F - Enfance et Handicap en Cote D'or

L'Association EHCO recrute pour son Pôle Enfance basé à Beaune

Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) H / F

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, un poste en CDD à temps plein est à pourvoir dès maintenant jusqu'au 03 juillet.

Sous l'autorité de la directrice du pôle enfance de l'association, vous serez en charge de l'établissement « SESAME ».

Le DAME Sésame accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (jeunes atteints de Troubles du développement intellectuel, et trouble du spectre autistique).

Descriptif du poste :

Dans le cadre du projet associatif et de ses valeurs en lien étroit avec le Directeur de Pôle auquel il rend compte :
- le directeur adjoint est responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement tout comme de l'organisation et de la coordination de l'ensemble des actions sociales, thérapeutiques, techniques et des stratégies éducatives,
- avec le directeur de Pôle prépare et exécute les budgets,
- impulse de la cohérence interne au sein de l'établissement, est responsable de l'animation, de la dynamisation des projets, des ressources humaines. Il veille à l'application de la législation sociale, convention collective, à toute amélioration de l'organisation de l'établissement et des services (tableaux de bords, référentiels, mise en place d'outils de contrôle dans le cadre de l'évaluation interne ou externe).
- organise la qualité de l'accueil et de la mise en oeuvre du droit des usagers, et agit selon une éthique de promotion de la personne en situation de handicap,
- s'inscrit dans une dimension territoriale et peut représenter, par délégation du directeur de Pôle, l'Association dans les missions externes partenariales,
- organise la qualité de l'accompagnement et de la mise en oeuvre du droit des usagers, et agit selon une éthique de promotion de la personne en situation de handicap, dans une perspective d'inclusion.

Le candidat devra :

justifier d'une expérience confirmée et réussie de responsabilités dans le domaine médico-social, et en particulier en matière d'autisme
disposer d'une bonne connaissance du contexte institutionnel et juridique des activités médico-sociales et des problèmes sanitaires et sociaux liés au handicap, et de gestion budgétaire
montrer une motivation à intégrer une éthique associative et à travailler dans un esprit d'innovation et de qualité
être doté d'un esprit rigoureux, d'un sens du dialogue et de la négociation,
maîtriser l'outil informatique
Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES / CAFERUIS ou équivalent).

Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté possible. Base de 3 971,5 € brut par mois pour un temps plein.

Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès maintenant.

Envoyez CV + lettre de motivation à :

Madame la Directrice
Association EHCO
8D, rue Jacques Germain
21420 - SAVIGNY les BEAUNE

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Rigueur et méthode
• Droit social
• Management d'équipe
• Empathie