Les missions du poste
En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion des salaires et des avantages sociaux dans une entreprise renommé (groupe). Vous serez responsable des missions suivantes :
- Etablir environ 150 paies, dans le respect de la législation en assurant le bon enchainement des travaux de paie dans les délais ;
- Administrer les dossiers du personnel ;
- Superviser le respect des délais et procédures liés à l'Administration du Personnel (gérer les visites médicales, les arrêts de travail via la D.S.N., établir les dossiers de Prévoyance, contrôler la cohérence des données dans le logiciel de gestion des temps, ) ;
- Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales.
Horaires de journée du lundi au vendredi
Le profil recherché
Nous recherchons un ou une candidat(e) doté(e) de solides compétences en gestion de la paie et d'une connaissance approfondie des législations sociales. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le goût des chiffres. Une excellente capacité de communication est essentielle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de paie, est un atout majeur.
Qualités recherchées :
- Maîtrise des logiciels de paie (SAGE PAIE)
- Excellentes compétences en communication.
- Grande rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissance approfondie des législations sociales.
- Esprit d'analyse et souci du détail.
- Connaissance des conventions agricoles
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Esprit d'analyse
- Gestion du personnel
- Paie
- Logiciels de paie
- Sens de l’organisation