Les missions du poste
Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 5 cabinets de recrutement.
La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon, Chanas et le Creusot , est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques.
Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de certains avantages :
- Des postes à pourvoir en Intérim / CDD / CDI
- Un salaire en intérim versé entre le 5 et 7 de chaque mois
- Un environnement dynamique avec des équipes souriantes
- Des formations pour compléter vos compétences, vous reconvertir ou encore vous lancer dans la vie active
Pour plus d'informations n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.atsemploi.frGarantir la performance technique et humaine d'un atelier viticole, c'est le coeur de ce poste. Vous contribuez chaque jour à la qualité du service rendu aux exploitants en pilotant un atelier au service de la satisfaction client.
Rattaché au Responsable d'Agence, vous supervisez l'activité de l'atelier, du diagnostic technique jusqu'à la mise à disposition du matériel. Vous assurez la coordination entre les équipes internes, les fournisseurs et les clients pour garantir la qualité, la sécurité et les délais.
Vos missions principales :
- Organiser et planifier les interventions de maintenance et de montage
- Encadrer et accompagner les techniciens dans leur quotidien
- Contrôler la qualité et la conformité des prestations
- Identifier les besoins techniques et proposer des améliorations
- Suivre les indicateurs de performance et optimiser les coûts
Ce poste implique une présence terrain forte et une vision globale de l'activité de l'atelier.
Le profil recherché
Vous avez une expérience solide dans la gestion d'un atelier technique et savez fédérer une équipe autour d'objectifs clairs.
- Formation Bac +2 en mécanique agricole, de levage, TP ou viticole
- Minimum 5 ans d'expérience en management dans une PME du matériel roulant
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapides
- Compétences en organisation, planification et gestion budgétaire
- Rigueur, autonomie, sens relationnel et esprit d'initiative
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Pro-activité
- Diagnostic technique