Responsable Paie & Administration du Personnel Interne Groupe H/F - Le CAB’ BFC

Dans le cadre d'une forte croissance et d'une structuration interne ambitieuse, un groupe de cabinet comptable en développement crée un poste interne de Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe H/F sur Beaune afin d'accompagner la transformation de son organisation RH.

Vous rejoignez un environnement dynamique, en constante évolution, avec une vision transverse Groupe et des projets structurants à piloter au sein du service RH.

Le poste est directement rattaché à la DRH Groupe.

Véritable référent(e) interne paie et social du Groupe, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant pilotage, structuration et accompagnement des directions opérationnelles.

Vos principales responsabilités :

Pilotage paie & administration du personnel

- Harmoniser et fiabiliser les processus paie et ADP
- Sécuriser les pratiques et garantir la conformité sociale
- Superviser la production paie et les clôtures
- Participer ponctuellement à la réalisation d'un portefeuille paie lié à la croissance du Groupe

Management & accompagnement

- Encadrer une Gestionnaire de Paie interne
- Accompagner la montée en compétences de l'équipe
- Participer à la structuration future du pôle social interne

Transformation & projets RH

- Repenser les outils et process paie / ADP
- Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue
- Créer et déployer des outils de gestion et de suivi RH

Pilotage social & rémunération

- Suivre et analyser la masse salariale
- Participer aux réflexions autour de la politique de rémunération
- Réaliser des audits sociaux et des analyses RH
- Produire des indicateurs et simulations sociales

Conseil & protection sociale

- Accompagner les directions de sites sur les sujets sociaux
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et de la direction
- Piloter les sujets liés à la mutuelle et à la prévoyance

Le poste nécessitera quelque déplacements ponctuels sur les sites du groupe.

Avantages

- 13ème mois
- RTT
- Titres restaurant
- Télétravail possible
- Horaires flexibles
- Indemnités de trajet / remboursement des transports
- Mutuelle & prévoyance
- Salle de sport et accompagnement sportif
- Association Groupe et événements internes
- Participation à des projets RSE (mécénat, dons, événements solidaires, sponsoring...)
- Offres et avantages proposés par les partenaires et clients du Groupe

Et surtout :

- Un poste stratégique avec une réelle capacité d'impact
- Une création de fonction amenée à évoluer rapidement
- Un environnement stimulant, humain et en pleine structuration

Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multisites en cabinet comptable.
Vous appréciez les environnements où tout est à construire, structurer et faire évoluer.

Nous recherchons notamment :

- Une solide maîtrise de la paie et des enjeux sociaux
- Une expérience en supervision ou management d'équipe
- Une capacité à piloter des projets transverses
- Une approche rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue
- Une bonne aisance relationnelle et un vrai sens du conseil interne

Une sensibilité aux sujets de rémunération, contrôle de gestion sociale ou protection sociale serait appréciée.

• Sens du relationnel
• Gestion du personnel
• Paie