Adjoint au Chef d'Agence en Charge de l'Espace Solidarités Côte-D'Or Arnay·le-Duc H/F - Conseils départementaux

Au sein du Pôle Solidarités Jeunesse Culture et Sports, sous l'autorité du Chef d'Agence de Beaune, son Adjoint exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction de l'Espace Solidarités Côte-d'Or d'Arnay-le-Duc dans toutes ses composantes administratives, techniques, financières et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Chef d'Agence, anime et pilote l'Espace, apporte un appui, voire une expertise, dans le portage et la mise en oeuvre des politiques départementales relevant du Pôle Solidarités Jeunesse Culture et Sports, en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service.

2. Contribue au bon fonctionnement de l'Agence Solidarités Côte-d'Or en tant que membre de l'équipe d'encadrement.

3. Aux côtés du Chef d'Agence, du Service Politique Insertion et Logement Côte-d'Or, et de la Mission Emploi du Département, pilote le dispositif bRSA sur le territoire de l'Agence.

4. Assure la référence technique dans son champ d'intervention pour les professionnels de l'Agence.

5. Contribue au partenariat entre l'Agence Solidarités Côte-d'Or et les organismes extérieurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260504000815-adjoint-chef-agence-charge-espace-solidarites-cote-or-arnay-le-duc?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Mettre en oeuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Décliner à son niveau la démarche de conduite du changement défini au niveau supérieur
Utiliser les applicatifs métiers
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Garantir l'application des règles d'éthique et la déontologie en travail social
Mesurer les enjeux d'une approche territoriale des politiques publiques et les décliner à partir d'un diagnostic social et d'un projet social de territoire, en s'appuyant sur l'analyse des indicateurs sociaux
Garantir le traitement des situations individuelles (conseil technique aux équipes, évaluation, animation des instances de décisions)
Garantir la sécurité des usagers et des agents en mettant en oeuvre une organisation adaptée

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