Moniteur d'Atelier 2Ème Classe Polyvalent H/F - Enfance et Handicap en Cote D'or
- CDI
- Enfance et Handicap en Cote D'or
Les missions du poste
L'Association EHCO recrute
pour l'ESAT du Clos Chameroy
Un(e) moniteur(trice) d'atelier 2ème classe polyvalent H/F
Poste en CDI de 35 heures par semaine, soit 151.67 heures par mois.
Diplôme de moniteur d'atelier exigé (CQFMA, CBMA, TMA).
Descriptif du poste :
Poste polyvalent sur des activités de Sous Traitance Industrielle.
Sous la supervision de la Monitrice d'Atelier Principale, vous assurerez la gestion de l'activité,
dans le respect du cahier des charges et la relation clientèle ainsi que le développement des
compétences professionnelles des personnes accompagnées. Expérience exigée quant à
l'accompagnement de personnes en situation de handicap travaillant en ESAT
Vous veillerez au respect des règles de sécurité.
Descriptif des activités :
En sous traitance industrielle, expérience souhaitée du travail en salle grise pour conditionnement de
produits parapharmaceutiques. Atelier annexe de conditionnements divers.
En charge partiel des livraisons des matières travaillées
Qualités attendues/demandées pour ce poste : - Capacité d'adaptation au changement, organisation et rigueur, - Capacités rédactionnelles et relationnelles, - Volonté de travailler en équipe.
Permis B indispensable
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966., avec reprise d'ancienneté possible.
Salaire de base de 2061,03 € brut (SEGUR inclus) pour 151.67 heures par mois.
Poste à pourvoir en CDI au 01 juin
Envoyez CV + lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur
ZI Beaune-Savigny
10 rue du Clos Chameroy
21200 - BEAUNE
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.