Educateur Spécialisé H/F - Enfance et Handicap en Cote D'or
- CDI
- Enfance et Handicap en Cote D'or
Les missions du poste
L'Association Enfance et Handicap en Côte-d'Or (EHCO)
recrute pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou Assistant(e) Social(e)
Poste en CDI à 17.50 heures par semaine, soit un taux d'emploi de 50%
Jours libérés les mardis et mercredis, jours travaillés les lundis, jeudis et vendredis.
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou CESF ou Assistant Social exigé.
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Interventions à domicile.
Capacités et intérêts à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise de l'outil informatique demandée.
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté possible. Base de 1 050,35 € brut pour un 50 % (75.84 heures par mois). Tickets restaurants possibles sous conditions.
Poste à pourvoir le 10 août 2026.
Envoyez CV + lettre de motivation à :
Madame la Directrice
SAVS
17 Av. Mal de Lattre de Tassigny
21200 - BEAUNE
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Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).