Gestionnaire de Paie H/F - Enfance et Handicap en Cote D'or

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un poste en CDD à temps plein, soit 151.67 heures par mois, est à pourvoir au sein d'une équipe de six professionnels, du 15 juin 2026 au 31 janvier 2027.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de la Directrice des ressources humaines, vos principales missions seront :

Préparer et rédiger les actes administratifs (contrats, avenants, DPAE, attestations, documents de fin de contrat, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, inaptitudes)
Saisir les éléments variables et élaborer les bulletins de salaire (environ 80)
Référent(e) des logiciels CEGI Planning Next et Portail Salarié
Vérifier les DSN, contrôler les charges mensuelles et trimestrielles, transmettre les demandes d'ASP
Produire des indicateurs RH
Répondre aux sollicitations des professionnels et des encadrants sur les questions RH et paie
Préparer des documents à destination des instances représentatives du personnel
Profil recherché :
Doté(e) d'au moins deux années d'expérience dans le domaine des ressources humaines/paie, vous êtes une personne organisée, rigoureuse et faites preuve de discrétion professionnelle.
La connaissance de la convention du 15 mars 1966 ainsi que du logiciel CEGI (paie et planning) serait un plus.
Diplôme de niveau 5 minimum exigé.
Rémunération selon diplôme, conformément à la convention du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté possible.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation :

Service Ressources Humaines
****@****.**
Association « EHCO »
Siège Social
8 D rue Jacques Germain
21420 - SAVIGNY les BEAUNE

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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